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女职工的“五期”保护有哪些？经期如何保护女职工权益？
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超级管理员于 2024/03/14 00:25:56 发布
IP属地：未知
来源：郑航就业
作者：郑航就业
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“五期”是指经期、孕期、产期、哺乳期、更年期。
以河南省为例：《河南省女职工劳动保护特别规定》第九条 ：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：
（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作；
（二）从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息；
（三）患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间。用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用， 企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
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