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“工资总额由哪六部分构成?”
工资是用人单位以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。
工资总额是工资计划管理的重要指标,也是计算平均工资的依据,具体包括:
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资。
劳动保护的各项支出、出差伙食补助费、午餐补助、差旅费、安家费等项目不计入工资总额。

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