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人事助理岗位职责描述

原创 超级管理员于 2024/01/28 23:18:19 发布 IP属地：未知 来源： 作者： 203 阅读 0 评论 0 点赞

·人事助理

任职资格

1.人力资源相关专业大专以上学历，年龄26岁以下；

2.一年以上相关工作经验；

3.具有一定的管理经验和抗压能力；

4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。

岗位职责

1.负责公司员工的考勤和异动；

2.员工的社保，做好增员、减员，以及社保卡的制卡工作；

3.相关表格的制作和更新；

4.管理好公司员工的合同，定期整理；

5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6.完成经理制定的其他事务性工作。

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