1. 招聘人群：在校实习生（可实习 6 个月及以上）；                                2. 年龄要求：16-23 周岁； 

3.性别要求：男性为宜； 

4.学历要求：中专、大专学历（机电一体化、汽修、机械等相关专业优先）； 

5.身高要求：165CM 及以上； 

6.身体要求：身体健康，健全；无传染性疾病。

涂装车间

焊装车间

总装车间

     月度实发薪资 3000-7000 元，每月 15 日发放上一自然月工资；实习生薪资=基本实习津贴（中专 1900 元、大专 2100 元） + 产线激励 500 元 + 工种津贴（焊装 抱焊钳 800 元、焊装不抱焊钳 300 元）+ 技能津贴（0 元-600 元）+ 餐费补贴（220 元-500 元）+  加班费 

1、餐费补贴：10 元/工作日的餐费补助（当天加班超过 3 小时，加班费正常支付外再次补助 10 元餐 费）； 

2、产线激励：标准为 500 元/月/人，当月缺勤≥3 天（按生产排班）的不享受； 

3、加班费：按照国家规定标准核算，平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定 3 倍加班费，具体为：实习生：平时加班 16.38 元/小时；周末加班 21.84 元/小时；法定节假日加班 32.76 元/小时； 

4、工种津贴：焊装工种津贴标准为 300 或 800 元/月，按照出勤天数兑现； 

5、技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为 0 元-600 元/月。当月缺勤＞3 天（按生产排班）的不享受， 缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假； 

6、年终奖：公司根据经营情况，对实习生给予发放年终奖； 

7、班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 

8、宿舍：4-6 人间（套房，独立卫生间和厨房），含空调、暖气、桌椅、衣柜、鞋架等，物业费免费，水电费用每月由工资中直接扣除； 

9、生活：公司提供免费工作服清洁服务； 

10、转正：工作满 6 个月的实习生依据个人意愿和公司比例进行转正，转正后按照正式工条件进行相 关待遇调整（餐费 10 元/天，个人月度需缴纳五险一金部分由工资中扣除等）； 

11、晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 

12、慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予 50-200元/人不等慰问； 

13、购车、购房：公司员工可享受购车优惠、购房福利等； 

14、其他：公司提供的其他实习生可享受的福利。 

1. 专场企业宣讲→ 2. 意向人员填表→ 3. 现场笔试→ 4. 现场面试→ 5. 通过人员确定→ 6. 人 员接送→ 7. 安排住宿→ 8.体检（费用公司承担）→ 9. 体检合格,进入新员工入职培训。