郑州富士康iDPBG返费工&小时工招聘继续，短期工(学、寒)模式招聘继续；

此次招募工价将区分新老员工，打算入职可先在下方预约报名👌

*注意：小时工模式不接收学生，短期工模式可接收学生；

🔔请注意：

1️⃣此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约

2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项

3️⃣招募流程：

下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->报道、面试、体检、入职

*此次招募报名有效期只有3天(含当天)，请确认可以在3天内报道再报名，感谢配合🙏

1️⃣ 同工同酬是什么意思？

同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样

工资标准如下👇

底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.24元/H)结算；周六日全天按2倍工资(22.98元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.48元/H)

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金

2️⃣ 小时工工资怎么发？

小时工每月发两次工资；

发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职

*差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资

3️⃣ 郑州富士康离职再进需要多久？

任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月

4️⃣ 新老员工怎么区分？

老员工定义：2021/1/1至今入职过iDPBG事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天的员工属于老员工；

不符合上述定义的群体均视为新员工。

温馨提示：

富士康招工不收费！

不虚报高价，入职厂区安排签订正规合同

烟疤，纹身，身份证消磁等异常

咨询上方招募HR