特斯拉顾问（北区-郑州）

最低要求：

对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。

良好的自我管理能力及自我学习能力。

统招本科及以上学历，专业不限。

持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录。

能够接受零售业的工作时间。

优先考虑要求：

有零售行业销售、以及大客户销售经验或服务经验优先。

对特斯拉企业文化及产品高度认可。

积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 

深刻理解并传递业务问题和技术概念。

优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员。

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（Sr.）HR Partner-郑州

任职要求

•5年以上工作经验，丰富的人力资源伙伴工作经验，包括组织发展、员工关系、薪酬福利和人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。

•本科及以上学历。

•流利的英文，熟练掌握办公软件。

•熟悉人力资源专业知识和劳动法；了解国家人力资源政策、法律、法规。熟悉HR的规范，概念，做法和标准，并熟练应用于于内部和外部沟通中。

•能够在各个级别组织架构中建立牢固的工作关系，包括本地和外地的部门。

•具备优秀的计划和组织能力、注重细节的特质、出色的多任务处理能力。能够在快节奏的环境里持续积极贡献自己的力量。

•能够客观的指导员工， 有能力处理复杂、艰难和情绪化的问题。

•具备自我管理和驱动能力，注重结果，能够独立设定工作的优先次序。

•具备强烈的客户服务意识，能够为业务部门提供优质的人力资源专业服务。

•具备强烈的商业敏感度。

•具备杰出的口头和书面表达能力。

•具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力。

•能够保持信息的机密性，专注于高质量完成工作。

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高级商业发展经理-郑州

任职要求

本科及以上学历，6年以上门店规划、开发相关经验；

熟悉门店选址的相关谈判条件，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验；

熟悉各城市商业业态，对业态发展趋势有一定了解，具备较强的市场分析能力；

熟悉风险管理，具备优秀的风险管控意识，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；

能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式；

有基础设施项目管理，成本管理，时间管理及预算管理经验，坚持最优结果的产出导向；

敏锐的市场洞察力，优秀的沟通能力及项目谈判经验；

多业务知识积累储备，包括但不限于：设计，建设，财务，销售和服务等；

具备项目统筹，管控能力，优秀的沟通能力；能够引导或激励相关部门团队全力配合，高效推动项目进程； 

有一定的团队管理经验和个人影响力，能够正向激励团队成员。

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用户增长与运营，郑州

职位介绍

负责特斯拉北方地区的用户增长与运营。通过重线上，轻线下的运营活动，提升获客能力。

职责描述

负责策划并执行线上活动，通过具有创意的内容，利用短视频、直播、H5小程序等手段，服务于获客。

负责策划并执行整合项目，包含但不限于新品发布、品牌周年、新城新店、展会等。

负责积极拓展北方区域关键媒体及KOL，提升品牌正面声量。

岗位要求

本科及以上学历，6年及以上市场营销/内容/活动策划的工作经验。

具备优秀的创意能力（文案撰写+审美），并有相关案例。

具备优秀的产品解读能力，并有丰富的产品传播经验。

具备优秀的活动策划能力，并有丰富的线上线下活动经验。

具备较强的归纳总结能力，能将非标准化的东西，整理为标准化的东西，并最终实现自动化。

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