领取失业保险金需要三个条件：

1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、已经进行失业登记，并有求职要求。

主动辞职可以领取失业保险金吗？

那么就要弄清楚主动辞职是否属于非因本人意愿中断就业。

在公司一切合法的情形下，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。

但是辞职有不同情况，有的时候用人单位有不合法的地方。

比如用人单位不及时足额支付劳动报酬，或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者在自身合法权益不能受到保护的情况下，提出辞职，是属于非因本人意愿中断就业的情形。

这一点在法律中有规定，大家可以去查看：

《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》中第十三条规定：劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情形，属于非因本人意愿中断就业。

所以主动辞职能否领取失业保险金这个问题的答案，要根据辞职的具体情况才能确定，劳动者在单位不及时足额支付劳动报酬，或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费等《劳动合同法》第三十八条规定的情形下，劳动者主动辞职，是符合领取失业保险金的条件的。

最后给大家一个建议，如果用人单位存在不及时足额支付劳动报酬，或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者提出离职时候，需要写清楚这些情况，作为辞职的理由。这样的书面辞职内容，在依法要求经济补偿金和失业保险金的时候，对于劳动者是有利的证据。