11知识产权主管：
一、岗位职责：
1、负责知识产权方向销售工作，为客户提供专业的
科技咨询服务，完成每月回款目标；
2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道；
二、任职要求：
1，具备良好的业务技巧和客户服务意识；
2，具备良好的市场洞察力，能够快速适应市场变
化，制定相应的销售策略；
3，对知识产权行业有一定的了解和兴趣，能够有效
地与客户进行交流和协商；
公司福利：
1.培训：入职有经验丰富的老员工带，有问题随时解
决，定期安排员工业务专业技能培训及考评，以提高
业务水平；
2.团建活动：团队成员年轻，氛围轻松，定期组织团
建等活动；
3.晋升发展：提供透明公平公正的晋升通道，集团正
在储备分公司负责人，晋升机会非常大；
4.员工活动：不定期举办聚会或文体活动；
5.节日福利：传统节日为员工提供特色礼品；