一、岗位职责：
1、协助班主任与咨询师制作班级的教学方案；
2、充分备课，完成教案，做好课堂教学工作；
3、针对所带学生的学习程度及授课进度，编制每堂课的课后考核习题；
4、定期进行阶段性测试，学生测评完毕进行分析讲解；
5、每个阶段的学习结束后，针对学习效果做出下一阶段教学计划及相应的调整方案；
6、配合班主任与家长定期沟通孩子学习进度；
7、维护学校形象，和学生及家长关系良好，促成转介绍。
二、岗位要求：
1、1-2年学科全职教学经验；
2、准确把握现行教材重难点；
3、深入了解现阶段高中学生学情；
4、讲题思路清晰，能够带动课堂气氛；
5、准确把握高考出题规律与动向；
6、能根据自己所带学生程度随时调整教学方案。

三、员工福利：
1.带薪入职培训以及带薪岗位培训；
2.完善的晋升机制，丰厚并极具竞争力的岗位薪酬；
3.享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等多项假日；
4.春节、中秋、教师节、员工生日等员工福利以及公费旅游；
5.超过90%的中高层管理人员是由基层员工提拔和培养起来的。
6.超过80%的教师是由实习助教提拔上来的。
7.拥有自己的企业大学——捷登商学院，独立内部培训教学部门，10年来为行业培养了几千名行业销售精英，优秀名牌教师。